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伴隨著新春開工，招工成為企業最重要的工作之一，不管是各地區相關政府部門主辦的招聘會、各街鎮的招聘會，還是老牌招聘點均開啟了新春招工。記者走訪多個招聘點并深入企業采訪獲悉，從目前情況來看，出來找工作的求職者并不多，企業的招工情況并不樂觀。
招工難
泉州：高峰期推遲老牌招聘點“有點冷”
“今年招工形勢比往年嚴峻啊!”日前，記者一走進錦興(福建)化纖紡織實業有限公司，該公司副總經理劉永濱便向記者感慨道，“以往每年招工的時間跨度一般為一個半月左右。去年從正月初五開始招工，一直延續到正月十五，共計招了七八百人。今年從初六開始招工，前6天只招了100來個，跟去年比起來差距較大。此外，往年日均到廠應聘的人數有近50人，今年日均只有20人。”
而陳埭一片的中小鞋廠、鞋材企業也紛紛表示，今年企業招聘的時間要晚于往年數日，招聘現場的情況也頗為冷清。
特步(中國)有限公司制造事業部招聘相關負責人說，正月初七工廠開工后，按照慣例，招工組的負責人花兩天轉遍了晉江大大小小20多個招工點，像烏橋頭、清蒙等熱門招工點，特步年年都有上規模的招工攤位，過去人山人海，而如今人聲鼎沸的場面不再。今年，很多招工點的人流量和攤位比往年少了1/2以上，車輛自由進出，少有人前來打探招工情況，有的招工企業的人員就聚在一起“斗地主”。
匹克公關部的負責人介紹，去年的返工率達90%，今年為了保證開工率，采取了紅包獎勵等措施。
東莞：返崗率超過去年鞋業等勞動密集型行業用工缺口大
東莞市人力資源局日前通報了東莞節后企業招用工情況。數據顯示，截至元宵節，全市累計回流員工201.27萬人次，同比增長5.79%;企業員工返崗率達82.56%，同比略有上升。但薪酬待遇相對較低的鞋業、服裝、塑膠等勞動密集型制造業企業招工存在一定難度，仍有用工缺口，普工短缺現象仍然比較明顯。
據悉，在已走訪的23家重點企業中，有招工需求的企業為18家，需要補員5700人，社區抽樣調查的164家企業中，有招工需求的為101家，需要補員15681人。全鎮招工需求較大的企業有綠洲鞋廠3000人、綠揚鞋廠2000人、創機電業廠1000人。
東莞綠洲鞋業負責人表示，企業員工可以申請1個月假期，截至年初九員工返崗率近70%，由于制鞋業屬于勞動密集型制造業，招工仍存在一定難度。
溫嶺：工人難招，企業開工普遍推遲
日前，記者到勞動力市場大廳了解到，節后開工，鞋企紛紛開始招兵買馬，有不少鞋企開工比起往年來普遍推遲。“往年，我們元宵節左右就開工了，今年則推遲了幾天，準備正月十八開工，如今正一邊忙著接訂單，一邊忙著招工人。”天億奇鞋業相關工作人員說。
二十強企業大多初八開工“今年不少企業都推遲了開工時間。”市經信局副局長林新德告訴記者，尤其是鞋業，經信局在年后調查企業開工情況時發現，今年溫嶺不少鞋企都將開工時間定在正月廿四之后，“我們走訪發現，用工缺口大，生產難以運行，很多鞋廠都冷冷清清的。”
記者走訪多個招工點，總體而言求職者并不多，招聘場面相對冷清。
